NOS MISSIONS D’EXPERTISE CSSCT À DESTINATION DU CSE ET DE LA COMMISSION HSCT

Les compétences de nos Experts HSCT sont multiples et complémentaires :
– Les compétences en matière de santé et de sécurité au travail : ce domaine recouvre l’analyse des situations de travail dans ses aspects de risques corporels et organisationnels (RPS). Il concerne l’hygiène, la sécurité, la prévention des risques professionnels ;

– Les compétences en matière d’organisation du travail et de la production : il s’agit de l’analyse sociotechnique des conditions de travail portant notamment sur le contenu du travail, la durée du travail, les cadences, les conditions d’utilisation des équipements, la coordination, les systèmes de rémunération et d’évaluation.

– Nos consultants ergonomes, sociologues et psychologues du travail, architectes, spécialistes QHS, ingénieurs, spécialistes RH se complètent pour apporter la palette des compétences nécessaires dans chaque mission.

En matière d’organisation du travail, les risques sur la santé physique et morale des salariés ne sont pas tous évidents à qualifier. Faire appel à un Expert HSCT permet de bénéficier d’expertises et d’expériences multiples pour anticiper les impacts directs et indirects sur les salariés des choix de la direction en matière d’organisation du travail.

Si le rôle du CSE est de veiller à la santé et à la sécurité des salariés de l’entreprise, celui de l’employeur est à la fois de garantir sécurité et santé au travail tout en recherchant la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise. Ces objectifs contradictoires peuvent être la source de risques pour les salariés.

L’expert HSCT non seulement alerte sur les situations à risque, mais fait également des contre-propositions pour répondre non seulement aux contraintes relatives à l’intégrité physique et morale des salariés, mais aussi à celles induites par les nécessités de production de l’entreprise.