En matière d’organisation du travail, les risques sur la santé physique et morale des salariés ne sont pas tous évidents à qualifier.
Faire appel à une Expertise HSCT permet de bénéficier de compétences et d’expériences multiples pour anticiper les impacts directs et indirects sur les salariés des choix de la direction en matière d’organisation du travail.
Si le rôle du HSCT/CSE est de veiller à la santé et à la sécurité des salariés de l’entreprise, celui de l’employeur est à la fois de garantir sécurité et santé au travail tout en recherchant la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise. Ces objectifs contradictoires peuvent être la source de risques pour les salariés.
L’expertise HSCT non seulement alerte sur les situations à risque, mais permet d’établir des contre-propositions pour répondre non seulement aux contraintes relatives à l’intégrité physique et morale des salariés, mais aussi à celles induites par les nécessités de production de l’entreprise.