CE, CSE, CHSCT, CSSCT ?
COMMENT PRÉVENIR EFFICACEMENT LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LE MONDE DU TRAVAIL ?

Avant-propos

Paradoxalement, bien que très médiatisée, la question des RPS est souvent mal comprise. Directions et élus confondent fréquemment les troubles psychosociaux avec les risques eux-mêmes.

Cette confusion conduit un certain nombre d’entreprises à prendre en charge les troubles en favorisant des mesures immédiates, de portée limitée (observatoire, formation des managers, …), plutôt qu’à rechercher et identifier les causes de ces troubles pour y apporter des remèdes appropriés. Nous voulons vous donner les clés pour comprendre précisément de, quoi il retourne et vous proposer des moyens pour limiter les causes et les risques psychosociaux.

ISAST

Depuis plus de 20 ans, les experts CHSCT ISAST accompagnent les représentants du personnel dans leurs missions de prévention et de protection des salariés. Les compétences de nos Experts CHSCT sont multiples et complémentaires :

- En matière de santé et de sécurité au travail : ce domaine recouvre l’analyse des situations de travail dans ses aspects de risques corporels et organisationnels (RPS). Il concerne l’hygiène, la sécurité, la prévention des risques professionnels ;
- En matière d’organisation du travail et de la production : il s’agit de l’analyse sociotechnique des conditions de travail portant notamment sur le contenu du travail, la durée du travail, les cadences, les conditions d’utilisation des équipements, la coordination, les systèmes de rémunération et d’évaluation.
- Nos consultants ergonomes, sociologues et psychologues du travail, architectes, spécialistes QHS, ingénieurs, spécialistes RH se complètent pour apporter la palette des compétences nécessaires dans chaque mission.